我们所做的

我们致力于创建和维护其内包容的学习，公平待遇和多样性的价值和歧视受到挑战的环境。多样性和包容委员会致力于不断改善我们每个人的经验和解决任何歧视或平等问题。

该委员会监督学校的程序，并定期进行数据分析和进行焦点小组，以更好地在我们所有的学术领域和福利计划的学生的经验。首先与学生密切合作，并要求球队，委员会还帮助学生提供额外的教学和学习资源，他们的学习技能和综合的大学生活。

该委员会有二十一分之二千零二十零额外的目标如下：

·定期见面和交谈目前所有的学生，尤其是那些未被充分代表的群体，使我们可以提高我们的课程和大学的经验。

·帮助提高学生的保护特性的学习成绩，其中的数据表明，它们可能无法达到充分发挥其潜力。

·识别大学如何能够变得更加灵活和方便更多的兼职研究，尤其是对成熟的学生。

·与地方，国家和国际继续教育和中学教育的工作人员从事提供更广泛的价值六学生。

谁拥有的，我们如何能够更好地接受我们的文化多样性，或谁觉得他们经历或目睹了歧视或平等问题的想法任何学生或工作人员，我们强烈建议发言的委员的球队之一。

Helpful Teaching & Learning 资源

我们的多元化和包容委员会有来自全国各地的大学20名成员，从学术和专业服务的代表。该委员会由博士主持。乔SELWAY。

博士。乔SELWAY，椅子
联系： joanne.selway@buckingham.ac.uk